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385萬高職生的就業季:情況如何?面臨哪些挑戰?

原標題:385萬高職生的“就業季”

  差异專業“體感”纷歧 升學意願明顯增強

  385萬高職生的“就業季”

  看著每周各學院報上來的畢業生就業統計表,湖南省長沙民政職業技術學院副院長王慶國的脸色也通常隨上面高坎坷低的數據而起伏,“每周數據都會有變化,有時比往年同期跨越1個百分點,有時會低1-3個百分點。但總體來看,就業簽約率要比往年低”。

  “和全國總體形勢一樣,受疫情影響,本年的就業形勢顯然更嚴峻。”這不僅是擺在王慶國眼前的難題,也是眾多高職院校必須邁過的坎兒。

  本年2020年高校畢業生達874萬人。个中,高職畢業生約為385萬人。這屆高職畢業生的就業情況如何?又面臨著哪些新挑戰,或呈現出了哪些新特點?高職又該如何“破題”?記者進行了多方調研。

  差异專業“體感”纷歧

  自2月以來,從中央随处所出台了促進畢業生就業的系列舉措,各高校、企事業單位等也紛紛上線各種類型的“雲雇用”。但在全國人大代表、浙江金融職業學院院長鄭亞莉看來,“從這一段時間運行情況看,见效還不夠明顯。面對疫情,不管是企業還是畢業生,都顯得尤為小心,處於觀望態度。”

  對此,湖南化工職業技術學院副院長隆平可以說深有同感。往年組織線下雇用會,隆平從不消發愁,來報名的企業較多,需要經過嚴格篩選才气參加。去年該校組織的2020屆畢業生供需見面會,就有700余家企業參加。而疫情期間,參加線上雇用會的企業凡是隻有80家阁下,且簽約率不高。

  對此,隆平阐明白幾方面的原因,一是崗位數量和質量較歷年同期偏低,學生的適應性沒以往高﹔二是學生一般習慣通過校園雇用會谋事情,對線上求職的方法還不太適應﹔三是學生的心態也發生了變化,對未來的不確定感更強,覺得“我不如再等等看”。

  對於高職畢業生來說,许多都是通過頂崗實習來確定就業單位的。“但受疫情影響,因企業復工較晚等因素,推遲、縮短了學生的頂崗實習時間,這會影響學生就業。與此同時,许多企業直接減少或遏制了用人雇用計劃,特別是服務類企業。”常州信息職業技術學院副院長費小平告訴記者,在2月的調研中,發現約有6.43%原已落實單位的學生因企業生產經營狀況或不能及時到崗等因素,被單位辭退。

  在湖南化工職業技術學院也出現了這一現象。隆平告訴記者,因疫情影響,需要从头就業的學生多会合在服務類行業的相關專業,好比在該校的化妝品經營與打点專業,約有20%的學生面臨這一問題,而往年企業“一生難求”,幾乎供不應求。而非服務類行業相關專業,好比化工、制藥和智能制造類專業,就業形勢相對較穩定。

  疫情期間,長沙民政職業技術學院舉行的一項調研數據顯示,該校有272名學生因疫情影響丟失了實習就業崗位,影響率佔總調研比例的4.45%。王慶國介紹,從學院及專業的影響角度來看,電子商務、商務英語(外貿)、軟件類專業雖然沒有到崗,但已經在家在線開工﹔社區、殯儀、養老專業,由於疫情需求增加,就業情況跟往年比,趨好﹔“可是旅游、會計專業影響比較大,因為旅游業受到重創,且該校會計專業主要在中小型企業從事財務事情,疫情對於中小型企業影響是較大的”。

  另外,在鄭亞莉看來,這與制造業復工情況相對較好,服務業復工進展緩慢不無關系。“當然也要看到,變局也給我們帶來了新機遇、新需求、新市場。疫情期間,新經濟成為亮點,絕大多數互聯網企業,尤其是互聯網經濟、雲服務等新業態的發展,不单沒受影響,反而拓展了發展空間,也給畢業生提供了更多的選擇”。

  “新經濟、新業態呈現出的是未來的發展偏向,在疫情之前,它們已在快速發展,這次疫情不過是把它們更凸顯了出來,好比說工業互聯網、電商直播。”隆平認為,這對學校專業設置的調整也有所啟示,“要对准未來的市場需求去培養人”。

  升學意願明顯增強

  面對本年非凡的就業形勢,也有不少學生從就業大軍中抽身,掉頭選擇了“專升本”繼續深造這條路。

  在常州信息職業技術學院本年的畢業生中,選擇升學深造的比例比去年跨越近20%,報名參軍入伍的畢業生人數是去年的12倍﹔在2月的一項調研中,長沙民政職業技術學院的畢業生中約有23.31%的學生有報考“專升本”的意願,但王慶國在接管中青報·中青網記者採訪時暗示,這一比例今朝已上升至40%以上﹔同樣,湖南化工職業技術學院本年報考“專升本”的學生人數也增長了2.5倍。

  這一比例的上升,與教诲部明確提出本年“專升本”擴招32.2萬人不無關系。

  溫州職業技術學院學生 周子榆/畫